大歓迎は丸井の企業文化
もう一つJR九州の唐池相談役ネタを書きます。
ネタ元は、日経新聞３月１０日の私の履歴書です。
氏が課長時代、４か月丸井で研修したそうです。
緊張感と不安いっぱいで本社に向かうと、
- すれ違う人みんなが挨拶してくれて
- （配属決まって数日にもかかわらず）名刺をくれ、歓迎カード
- ロッカーを開けると歓迎メッセージ付きの花束
- 早々に機密事項も多い経営会議参加させてくれた
- これは、特別ではなく丸井の企業文化だという
- 研修初日わずか２０分で何回も感動させられた・・・
これ当社も目指しています。
ここまでのことはできませんが、緊張と不安いっぱいで入社される新入社員、
そのうえ、多くの社員は、何の期待も持っていません（いやならやめればよい）。
そんな社員を大歓迎し、仕事と会社を大好きになってもらうこと。
これが当社の一番の肝です（できてない事も多いけど目指しています。）
